概述
本证书提供人事管理、人力资源规划、职位分析、面试、薪酬和福利、人事测试、绩效考核、劳资关系和集体谈判等主要领域的基本技能。
学院与人力资源专业协会(HRPA)密切合作,开发人力资源项目。人力资源管理处将为认证人力资源专业人员专业指定的学术要求提供学分。如欲了解更多有关CHRP而且HRPA,请浏览他们的网站。
要获得该证书,学生必须顺利完成九(9)门必修课。
重要提示:
- 为了您的方便,有些课程同时提供课堂和在线。一些在线课程可以在整个学期的不同时间开始,只要选择适合你的时间表的课程日期。
- 对兼职课程的需求已经增加到我们建议你尽早注册以确保你被接受的程度。
- 在线课程很容易被课程代码开头的CS识别。CSSE 65会计基础
- 这些课程可能需要教材和其他材料。你负责购买所有课程的教材。请记下您的课程代码(cs# #),并查看本页底部的订购程序。
参观终身学习目录有关课程详情及报名。
计划的细节
项目概述
2022-2023
参观在线和继续教育目录有关课程详情及报名。
参观在线和继续教育目录有关课程详情及报名。
参观在线和继续教育目录有关课程详情及报名。
本课程的重点是培养学生对劳动关系各方面的知识。学生学习工会化工作场所对人力资源部门的影响。学生探索工会、集体协议、谈判、工会/管理层关系、罢工、集体谈判过程和冲突解决。学生通过实际参与案例分析来加强学习。
需求
入学要求
该课程的申请者必须持有安大略中学文凭(o.s.d.)或同等学历,或必须符合成年学生资格(19岁或以上)。
职业发展机会
该专业毕业生可从事人力资源通才、薪酬顾问、人力资源规划师、劳动关系顾问、就业平等协调员、培训与发展干事和员工关系顾问等工作。
其他信息
从2011年1月1日起,CHRP的申请者必须拥有大学学位。没有大学学位的个人必须在2010年秋季之前完成学业要求,才能在2011年1月1日前参加国家知识考试。
项目联系人
项目联系
SLC+继续教育
LifelongLearning@sl.on.ca