微观概念

什么是微观的？

微观奖励是简短的，基于能力的培训机会，专注于“需求”工作场所技能。它们包括现实世界的学习经验和评估，并与行业专家协商开发，以确保它们反映雇主想要的技能。

他们可以单独服用或堆叠到建造较大的证书和多个微观信号可以用作其他SLC程序的途径。

每个赚取的微观奖励都带有一个数字徽章，可以与雇主共享并添加到数字个人资料或投资组合中。